Dos profesionales están discutiendo un documento cuando en un bloque de texto aparece una oportunidad apasionante: un puesto de Director Comercial de Ventas Eléctricas para NOARK Electric en Estados Unidos. Visite na.noark-electric.com/careers para más detalles.

Director de Ventas - Gestión de Ventas de Distribución de Energía Eléctrica

Descripción de la empresa

NOARK Electric es un fabricante mundial de componentes eléctricos de media y baja tensión para aplicaciones industriales. Estamos especializados en ofrecer soluciones de protección de circuitos eléctricos y control de motores para fabricantes de equipos originales, contratistas y distribuidores.
Nuestra misión es ofrecer a los clientes productos de la mejor calidad a un precio excepcional y respaldarlos con un servicio y una asistencia de primera clase. Todos los productos NOARK se prueban y certifican conforme a las normas más exigentes del sector, y están cubiertos por nuestra exclusiva garantía limitada de cinco años.
NOARK es una filial propiedad al cien por cien del Grupo CHINT, proveedor líder mundial de soluciones energéticas inteligentes, con más de 50.000 empleados en más de 140 países, unos ingresos de más de 22.000 millones de dólares y 3 centros de I+D en Los Ángeles, Shanghái y Praga para dar servicio a los respectivos países.

Descripción del puesto

Cargo: Director de Ventas - Gestión de Ventas de Distribución de Energía Eléctrica

En dependencia de: Director General

Localización: Estados Unidos

Visión general: Buscamos un Director de Ventas con experiencia para dirigir nuestro equipo de ventas eléctricas en Estados Unidos. Este puesto será responsable de gestionar un equipo de 20 profesionales de ventas en varios segmentos, incluyendo transmisión y distribución, componentes de baja tensión OEM y canales de componentes de baja tensión. El Director de Ventas será responsable de impulsar el rendimiento de las ventas, gestionar un volumen de ventas superior a 100 millones de USD y dependerá del Director General en Estados Unidos.

Funciones

Responsabilidades:

  1. Rendimiento de las ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas fijados por la dirección para los sectores de componentes eléctricos y equipos de alta tensión.
  2. Gestión de equipos: Dirigir y gestionar un equipo diverso de 20 profesionales de ventas en EE.UU. y Canadá, asegurándose de que están alineados con las metas y objetivos de la empresa.
  3. Relaciones con los clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con cuentas clave de empresas eléctricas, productores independientes de energía, promotores de energías alternativas y promotores de grandes proyectos.
  4. Oportunidades de mercado: Identificar y aprovechar las oportunidades de mercado, ganando nuevos negocios y ampliando nuestra base de clientes.
  5. Previsión de ventas: Preparar y presentar informes semanales, mensuales y trimestrales de pedidos de ventas y previsiones, garantizando un seguimiento preciso de los datos de ventas y alcanzando los objetivos.
  6. Planificación estratégica: Trabajar en estrecha colaboración con el Director General para desarrollar y aplicar estrategias de ventas que se ajusten a los objetivos generales de la empresa.
  7. Gestión intercultural: Gestionar y comunicarse eficazmente en diferentes zonas horarias y culturas, en particular con los equipos basados en China.
  8. Capacitación de ventas: Proporcionar una dirección y una estrategia claras para el equipo de ventas, garantizando que dispongan de las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el éxito.
  9. Colaboración: Cooperar con los equipos de marketing y gestión de productos para ejecutar eventos de marketing, exposiciones y desarrollar soluciones.
  10. Inteligencia de mercado: Recopilar y analizar las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y otra información pertinente para fundamentar las decisiones estratégicas.

Cualificaciones

Requisitos:

  1. Experiencia: Gestión de un equipo de ventas de más de 10 personas durante más de 5 años.
  2. Educación: Se prefiere una licenciatura en ingeniería eléctrica o un título técnico en ingeniería o ciencias.
  3. Experiencia en ventas: Experiencia probada en gestión de ventas en T&D y sistemas de energía de baja tensión, experiencia con empresas como ABB, Eaton, Toshiba, Schneider o Siemens es preferible e ideal.
  4. Conocimiento del sector: Es preferible estar familiarizado con la industria energética local y el sistema de distribución de electricidad.
  5. Red: Contar con una red establecida en empresas eléctricas, productores independientes de energía, promotores de energías alternativas y promotores de grandes proyectos es una gran ventaja.
  6. Volumen de ventas: Un historial de gestión de equipos de ventas con un volumen superior a 100 millones de USD.
  7. Comunicación: Excelentes dotes de comunicación, tanto oral como escrita, con dominio del inglés.
  8. Ética de trabajo: Espíritu diligente, actitud proactiva y positiva, y capacidad para manejar la presión de los objetivos de venta.
  9. Capacidad analítica: Capacidad para estructurar y analizar situaciones, proponer medidas, aplicarlas y realizar un seguimiento eficaz.
  10. Competencia intercultural: Experiencia en gestión transcultural y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo global.
  11. Liderazgo: Sólidas dotes de liderazgo para motivar y guiar al equipo de ventas hacia la consecución de sus objetivos.

 

Beneficios

En función del puesto.

Ubicación de la oficina

Pomona, California

Comparte esta oferta de empleo

Envíe su solicitud a través del siguiente formulario: