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Directeur des ventes - Gestion des ventes de distribution d'énergie électrique

Description de l'entreprise

NOARK Electric est un fabricant mondial de composants électriques de moyenne et basse tension pour les applications industrielles. Nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions de protection des circuits électriques et de contrôle des moteurs pour les équipementiers, les entrepreneurs et les distributeurs.
Notre mission est de fournir à nos clients des produits de la meilleure qualité à un prix exceptionnel et de les accompagner d'un service et d'une assistance de classe mondiale. Chaque produit NOARK est testé et certifié selon les normes industrielles les plus strictes et est couvert par notre garantie limitée exclusive de cinq ans.
NOARK est une filiale à 100 % du groupe CHINT, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions énergétiques intelligentes, qui emploie plus de 50 000 personnes dans plus de 140 pays, réalise un chiffre d'affaires de plus de 22 milliards de dollars et dispose de trois centres de recherche et de développement à Los Angeles, Shanghai et Prague pour desservir les pays concernés.

Description de l'emploi

Poste : Directeur des ventes - Gestion des ventes de distribution d'énergie électrique

Rattaché(e) au : Directeur général

Localisation : États-Unis

Vue d'ensemble : Nous recherchons un directeur des ventes expérimenté pour diriger notre équipe de vente de produits électriques aux États-Unis. Il sera responsable de la gestion d'une équipe de 20 professionnels de la vente sur différents segments, notamment la transmission et la distribution, les composants basse tension OEM et les canaux de composants basse tension. Le directeur des ventes sera chargé de stimuler les performances commerciales, de gérer un volume de ventes supérieur à 100 millions USD et de rendre compte au directeur général aux États-Unis.

Fonctions

Responsabilités :

  1. Performance des ventes : Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction pour les secteurs des composants électriques et des équipements à haute tension.
  2. Gestion de l'équipe : Diriger et gérer une équipe diversifiée de 20 professionnels de la vente aux États-Unis et au Canada, en veillant à ce qu'ils soient en phase avec les objectifs de l'entreprise.
  3. Relations avec les clients : Développer et entretenir de solides relations avec les grands comptes des compagnies d'électricité, les producteurs d'énergie indépendants, les développeurs d'énergie alternative et les développeurs de grands projets.
  4. Opportunités de marché : Identifier et exploiter les opportunités du marché, en gagnant de nouveaux marchés et en élargissant notre clientèle.
  5. Prévision des ventes : Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les commandes et les prévisions de vente, en assurant un suivi précis des données de vente et en atteignant les objectifs fixés.
  6. Planification stratégique : Travailler en étroite collaboration avec le directeur général pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente conformes aux objectifs généraux de l'entreprise.
  7. Management interculturel : Gérer et communiquer efficacement à travers différents fuseaux horaires et cultures, en particulier avec les équipes basées en Chine.
  8. Facilitation des ventes : Fournir une orientation et une stratégie claires à l'équipe de vente, en veillant à ce qu'elle dispose des outils et des ressources nécessaires pour réussir.
  9. Collaboration : Coopérer avec les équipes de marketing et de gestion des produits pour organiser des événements marketing, des expositions et élaborer des solutions.
  10. Intelligence économique : Recueillir et analyser les tendances du marché, l'analyse de la concurrence et d'autres informations pertinentes afin d'éclairer les décisions stratégiques.

Qualifications

Exigences :

  1. Expérience : Gestion d'une équipe de vente de plus de 10 personnes pendant plus de 5 ans.
  2. Éducation : Une licence en génie électrique est préférable ou un diplôme technique en ingénierie ou en sciences.
  3. Expérience de la vente : Expérience confirmée de la gestion des ventes dans le domaine des systèmes T&D et des systèmes d'alimentation électrique à basse tension. Une expérience avec des sociétés telles que ABB, Eaton, Toshiba, Schneider ou Siemens est souhaitable et idéale.
  4. Connaissance du secteur : Une bonne connaissance de l'industrie locale de l'énergie et du système de distribution d'électricité est souhaitable.
  5. Réseau : Un réseau établi au sein des compagnies d'électricité, des producteurs d'énergie indépendants, des développeurs d'énergie alternative et des développeurs de grands projets est un atout majeur.
  6. Volume des ventes : Une expérience de la gestion d'équipes de vente avec un volume supérieur à 100 millions d'USD.
  7. Communication : Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une bonne maîtrise de l'anglais.
  8. Ethique du travail : Un esprit diligent, une attitude proactive et positive, et la capacité de gérer la pression des objectifs de vente.
  9. Compétences analytiques : Capacité à structurer et à analyser des situations, à proposer des mesures, à les mettre en œuvre et à assurer un suivi efficace.
  10. Compétence interculturelle : Expérience de la gestion interculturelle et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe internationale.
  11. Le leadership : Solides compétences en matière de leadership pour motiver et guider l'équipe de vente vers la réalisation de ses objectifs.

 

Avantages

En fonction du poste.

Localisation du bureau

Pomona, Californie

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